为能更好的识人、选人、用人、育人，搭建一支共愿景、同使命、高绩效的人才团队，为公司发展提供持续动力，以实现五年战略目标。3月15日下午，公司各部门负责人、人力资源人员参加了由公司总经理张德富主讲的《招才选将》课程学习。

       培训开始，首先由张总对正确选人的人才画像进行详细解读，用标杆访谈六步法、人才立项法进行展开分解，并表示麦丰做大做强，离不开全麦丰人的努力和奋进，所以我们必须从源头开始，招聘有才有德之人，引领公司走向健康发展之路。

       随后，张总继续对人才来源和人才识别内容进行介绍，分析了招聘与面试中的角色分工、面试准备、面试技巧等，重点提到用主动思维主动出击去做招聘。

       此次培训系统地梳理了面试流程，分析了面试在招聘工作中的重要意义，提高了参训人员的面试技巧，为公司科学、规范、高效地甄选人才提供了有力保障。