9月27日下午，同安区人社局调研员曾志刚、主任杨丽秋；康乐县人社局副局长候树文等领导一行，专程莅临我司座谈调研。此次调研主要是针对康乐县第五批劳务输出到我司10余名新人开展的座谈交流会。我司管理部兼品管部经理温欣鼎陪同。

       座谈会上，温经理表示，我们从第一批接收康乐籍员工至今，已经近9个月的时间，不仅打消了原康乐籍员工难管理的问题，而且在如何接收回族同胞方面，积累出了自己的经验。从公司中秋博饼活动可以看出，康乐籍已经完全融入麦丰大家庭。对于新一批康乐员工的到来表示欢迎，期望大家能尽快融入到麦丰，尽快在岗位上实现新的价值。

       同安区人社局调研员曾志刚表示，麦丰在吸收康乐籍员工所做的成功经验要进一步推广，同时对本批到我司就业的康乐籍员工提出了几点要求。首先是完成气候转变。由于两地的气候差别较大，因此，大家要适应厦门的气候。其次是身份转变。要从农民转变为一名合格的工人，服从公司的规章制度及管理，遵守劳动纪律。第三是相互尊重。各地都有各自的风俗习惯，各位要与工友相互尊重，团结友爱。最后，希望大家能够安下心来，做个真正的同安人、麦丰人，在这安家扎根。

       随后，在温经理的陪同下，一行人参观了公司清真食堂以及来到了生产车间看望部分康乐籍职工，了解他们的工作和生活情况。